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[ 品牌看台 ]峰力

公司概况

The Phonak Group
峰力听力


索诺瓦听力技术(上海)有限公司(原峰力听力技术(上海)有限公司),隶属于全球知名的听力补偿解决方案提供商——瑞士Sonova(索诺瓦)听力集团,集?#29260;?#19979;产品囊括助听器、人工耳蜗、无线聆听系统和通讯设?#31119;?#19994;务已扩展至全球90多个国家。作为集?#29260;?#19979;的核心品牌,依托于?#30475;?#30340;研发团队,峰力以“创新”作为核心驱动力,不断为用户提供优秀的产品和听力解决方?#31119;?#23588;其在儿童助听器及无线聆听系统方面成果卓?#20581;?/span>


Profile of the Group
背景介绍


创立于1947年,公司拥有60多年发展历程
上市股票: 在瑞士股票交易市场上市PHBN股
全球总部:瑞士斯?#36335;ǎ?#36817;苏黎世)
全球销售总量:2013/14财政年度净销售:19.51亿瑞士法郎
全球员工总数:约9,000人

业务范围:超过95个国家

研发?#24230;耄?#30740;发?#24230;?#32422;占销售额的7%;研发人员200多人

Members of the Group
集团成员

History of the Group
峰力听力大事记


2015
5月   发布搭载APDT中文言语处理器的中文梦平台助听器。

2014
2月   峰力梦平台新品在上海隆重上市,震撼整个中国助听器市场。

6月   峰力梦平台第二季新品上市会分别在上海、北京、成都和广州召开,引领中国市场的革新。

2013
Sonova中国生产中心十周年庆典,迈入全新发展阶段。

2012
峰力Spice+云平台产品在菲律宾隆重上市,引起市场强烈反响。

2010
全新生产技术中心在瑞士斯?#36335;?#25104;立。

2009
Audeo YES的成功上市,让市场相信,同时拥有性能和外观已经成为现实。

2008
2008年4月,2008峰力经销商年会在海南三亚成功举办,多媒体无线互通式助听器Naida美人鱼和Exelia神话全新上市。

2007
2007年1月,Savia Art神雕王上市。

2007年3月 独家赞助第八次全国爱耳日宣传活动。

2007年全年  销售增长42%,各系列数字仿生助听器在中国市场广泛收到好评。

2006

2006年7月 数字仿生助听器Eleva飞蝶和microPower小霸王上市。

2006年夏天,成功举办12场峰力数字仿生听力技术全国研讨会。

2006年底,Mylink美聆通上市。

2005年
2005年10月控股?#23637;?#24052;西最大的助听器批发和零售商CAS Produtos Médicos公司。

2005年3月, Savia神雕系列超级数字仿生助听器在?#20998;?#23431;航局隆重推出,峰力听力大使、Savia助听器佩戴者、人类第一批第二个登月英雄巴兹奥尔德林(Buzz Aldrin)出席发布会。

Savia神雕超级仿生助听器荣获2005年度全球优秀医疗器械设?#24179;?#22870;

峰力陆续推出miniValeo、microSavia、和eXtra 等新产品。

2004年

在中国,峰力听力集团?#23637;?#20102;峰力和优利康两大品牌代理商,建立了直属的营销子公司,以加强在中国这个重要市场的市场开拓力度。

峰力听力集团?#23637;?#22885;地利Viennatone Horgerate GmbH公司,归入峰力在奥地利的Hansaton公司旗下。

峰力听力集团推出了Valeo中高档全数字助听器系列新产品。

2003年

在中国增建了生产基地。

在日本设立了销售公司。

Perseo和MAXX上市。Perseo成为峰力公司旗舰产品,MAXX是峰力公司推出的第一个中档全数字助听器。

2002年

2002年20月1日,Valentin Chapero Rueda接替 Peter Pfluger出任峰力听力集团全球CEO。

2001年

2001年4月1日,峰力?#23637;?#22885;地利Hansaton Akustische Gerate GmbH公司。

与澳大利亚人工耳蜗公司?#35780;?#32819;关于FM的销售协议。

2000年

Peter Pfluger 接替Andreas Rihs出任CEO一职,Andreas Rihs继续担任董事局主席。

?#23637;?#21152;拿大优利康助听器公司。

1999年

推出革命性全数字助听器Claro。

1997年

新的科技中心在Stafa建成。

峰力公司创始人之一、技术总监和生产总监Beda Diethelm脱离日常事物,由Peter Pfluger?#23588;巍?/span>

1996年

?#23637;?#27604;利时Lapperre?#22242;?#23041;Stephensen公司。

1995年

带AudioZoom音频变焦技术的PiCS助听器在全球推广。

1994年

销售首次突破1亿瑞士法郎,1994年11月峰力公开上?#24615;?0%的股票。

1992年

PiCS助听器在全球的发布取得巨大成功。

在Murten创立峰力通讯公司,扩大FM无线通讯业务。

1989年

在美国设立销售公司。

1987年

公司搬迁到Stafa新厂房(“峰力之家”)

1985年

成立Phonak Holding Ltd公司,作为峰力集团控股公司。

1980年

Ernst Rihs过世,股份由他的两个儿子继承,与Beda Diethelm持?#19978;?#24403;。

978年

在德国和法国设立了第一批海外销售公司。

1965年

Ernst Rihs?#23637;?#20102;该公司所有股份,Beda Diethelm和Andreas Rihs随后?#23588;耄?#20960;年以后Hans-Ueli Rihs?#23588;耄?#20844;司从此进入业务发展的新纪元。

1947年

由Franco-Belgian集团投?#25910;?#25237;资成立AG für Elektroakustik公司,总部位于苏黎世。


Milestones of the Phonak Group China
峰力听力中国里程碑


2003年9月 优利康听力技术(苏州)有限公司成立
2004年4月 ?#23637;?#21407;峰力和优利康在中国的代理商(甘峰公司和优利康四川公司)
2004年7月 将优利康四川公司更名为峰力(四川)听力技术有限公司
2005年4月 峰力中国总部定址上海
2006年 成立峰力听力技术(上海)有限公司作为中国总部
2009年 峰力全球生产基地在中国苏州全面落成

2012年 成立峰力全新营销中心和运营中心 ,全面迈入业务高速发展阶段


Corporate Culture - Technplogy driven by people
公司文化 - 以人为本 科技致胜

The corporate culture at Phonak revolves around peoplevalue and the common understanding that corporate objectivescan only be met when they are shared and fought forby a highly motivated staff.
峰力公司的文化体现在以人文价值和共同理念为核心,充分激励员工分担公司目标,为实现公司的目标而奋进。


Translated into daily work life this means efficientknowledge transfer in a flat hierarchy. The company's management encourages the exchange of ideas - a pre-requisitefor innovative hearing solutions.
在日常工作中,这种文化体现在扁平?#20581;?#39640;效率的知识传递,公司管理层鼓励员工交流?#32422;?#30340;见解 - 这是峰力公司不断创新听力解决方案的首要条件。


Only when employees commit themselves fully to the purpose of their work, can they achieve their true potential and profit from the intellectual capital of other members of the inter-disciplinary teams.
只有全身心?#24230;?#30446;标工作,才能发挥员工的真实潜力,分享彼此的智慧。


In return, Phonak employees enjoy a comfortable, modern working environment and meeting facilities equipped with the Hi-technology. Sports and catering facilities help employees create a sense of balance within their working lives.
作为对员工全身心工作的回报,峰力公司也为员工提供具备高科技、舒适、现代的工作?#31361;?#35758;环?#24120;?#20197;及好的运动和餐饮设施,让员工在工作中享受生活。


At Phonak people really make things happen. "Nothing works without people"
在峰力,人可以创造一切,因为我们相信“没有人,什么事也无法成就”。


‍Innovation   创新‍


- We strive to be recognized as the innovation leader across all disciplines.
- We offer the professional solutions to our customers.
- As we grow our business, we remain pragmatic and quickly adapt to changing circumstances.

- 我们致力于成为跨学科的创新领导者。
- 我们向?#31361;?#25552;供专业的解决方案。
- 在发展业务的同时,我们坚持务实态度,并快速适应变化的环?#22330;?/span>



‍Engagement   敬业‍


- Our highly dedicated employees are key to win the hearts and minds of our customers.
 - We believe in cross functional teams in which every voice matters.
 - We pursue a strong presence in local markets and we understand local needs.
- 高度敬业的员工是我们赢得?#31361;?#30340;关键。
- 我们信赖跨部门合作,并集思广益。
- 我们追求在本土市场的良好表现,并了解本地需求。




‍Responsibility   责任‍


- We strive to be credible and transparent towards all stakeholders.
 - We turn the challenges of our customers into our own, bringing everyone the delight of hearing.
 - We take our social responsibility serious: we are committed to the prevention of hearing loss and support people affected by hearing loss.
- 我们力求对所有股东坦诚并获得信赖。
- 我们视?#31361;?#30340;挑战如我们?#32422;?#30340;挑战,并为每个人带来聆听的愉悦。
- 我们关注企业社会责任:我们致力于预防听力损失,并帮助听力受损的人群。




文?#36335;?#31867;: 品牌看台
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联系电话:020-81306087

传真号码:020-81306087